Banka e Kinës Ltd, huadhënësi i katërt më i madh i Kinës për nga aktivet, ka nisur një ushtrim mbarëkombëtar për të reduktuar boshllëqet e pagave midis punonjësve të saj dhe menaxherëve të nivelit të mesëm dhe të lartë në përgjigje të nxitjes së “prosperitetit të përbashkët” të Pekinit.
Presidenti Xi Jinping nisi lëvizjen e përbashkët të prosperitetit në 2021 si një përpjekje për të reduktuar pabarazinë e të ardhurave, e cila mund të kërcënojë rritjen ekonomike afatgjatë dhe madje legjitimitetin e qeverisjes së Partisë Komuniste.
Masa vjen pas uljes së pagave që po bëhen në bankat e investimeve si China International Capital Corp (CICC). Bankat komerciale kanë pësuar marzhe rekord të ulëta fitimi për shkak të ndërprerjeve nga sektori i dëmtuar i pronave dhe rreziqet e borxhit të qeverisë vendore në një ekonomi të lëkundur.
Banka e Kinës ka nisur një “plan reformues të sistemit të menaxhimit të pagave”, pasi një ekip inspektimi nën Komisionin Qendror për Inspektimin e Disiplinës zbuloi se sistemi i pagave të bankës ka çështje të “pabarazisë së pasurisë” në disa raunde hetimesh që nga fundi i vitit të kaluar.
Banka kishte përfunduar zbatimin e planit në selinë e saj në gjysmën e parë të vitit. Ajo tani po e prezanton planin në degët e saj në të gjithë vendin dhe planifikon ta përfundojë atë proces brenda dy viteve të ardhshme.
Sipas planit, paketa e pagave për punonjësit nën menaxherët e nivelit të mesëm u rrit me rreth 10% në 15%, dhe pagat për menaxherët e niveleve më të larta u ulën me një gamë të ngjashme. Një burim i tretë tha se stafi i degës së bankës në Shangai javën e kaluar mori njoftim se banka do të reduktonte boshllëqet e pagave atje.
Masa vjen gjithashtu si një surprizë për bankierët shtetërorë, të cilët në përgjithësi fitojnë më pak se kolegët në bankat e investimeve dhe institucionet e tjera financiare lokale dhe që u kursyen nga shkurtimet e pagave vitin e kaluar pasi Pekini bëri thirrje për promovimin e prosperitetit të përbashkët.
/ SCAN
